一想到ＯＯ座，或許您直覺上會覺得我是一個創造力佳、推理能力強的人！但必須告訴您的是，不止如此，我同時也具有積極主動，認真負責的性格。
我覺得自己的優點是凡事盡心盡力，且隨時保持彈性與充沛的精力。而從小具有語言天賦的我，自小就奠定了紮實語文能力的良好基礎，平時一個人的時候喜歡聽英文老歌，藉此回憶那些曾經陪伴我成長的雋永歌詞及美妙旋律。
在學期間，我除了認真於課業之外，同學朋友的緊密情感及校際活動的團隊精神，都是這段歷程賦予我的珍貴寶藏。
大學畢業後，我進入軍中服兵役，我發現投身軍旅，讓我鍛鍊出能別人所不能忍的個性，也讓我從一個自小備受家庭呵護的大男孩，變成一個讓人信賴、有肩膀的男子漢。在三年八個月的軍旅生涯中我深刻體會到紀律與團體的重要性，讓我的成熟度有了十足的提升。
工作至今已有約兩年的時間，過去我分別在ＯＯ及ＯＯＯＯ投資顧問股份有限公司擔任展業專員，主要負責：一、招攬會員並對有價證券及其相關商品提供研究分析意見或推介建議； 二、協助分析師與會員之間的溝通及服務；三、舉辦有關證券投資或期貨交易之講習等項目。
因為我對自己懷抱著極大期望，希望能在下一個人生階段更上層樓，所以我積極找尋一份更合適、更有發展空間的職務，讓自己的明天活得更精采！
在金融市場中，要面臨的是瞬息萬變的情勢。我的分析能力極佳，無論多麼龐雜的訊息，我總是能夠細心的理出一套邏輯，將所有資訊化為我的輔助工具。
全球化時代來臨，連結世界的關鍵媒介便是電腦資訊工具，我很擅長運用PowerPoint、Excel及Word等。
此外，在專業能力的認證上，我已陸續獲得期貨交易分析人員、證券投資分析人員、TOEIC藍色(775分)、證券商業務員、證券商高級業務員、期貨商業務員、信託業業務人員、投信投顧業務員、票券商業務人員、理財規劃人員、銀行內部控制與內部稽核人員、企業內部控制人員、股務人員、人身保險業務員、財產保險業務員、投資型保險商品業務員等的認證資格。
我深知，即使是職場老鳥，也無法置身於國際風潮之外，因此不斷加強英文能力，如今可以無礙的表達自我或理解別人想法。
我有著良好的守時觀念，妥善安排時間是我的專長；我擁有良好的人格特質，具備溝通協調之能力，能掌握公司的最新脈動，我擁有對人事物各方面敏銳的特質，在工作中扮演協調者或領導者的角色，可以為公司帶來良好的新契機。
為了增強個人內涵，並隨時保持自己積極的心態，我常閱讀各種勵志書刊。其中，威廉‧雅瑟‧渥德的一段話，更成了我的勵志銘：「只要你想像得到，你就能做到；只要你能夢見，你就能實現。」只要向上躍進的心意還在，成功就掌握在自己手中。
在yes123求職網的貼心媒合下，看到了 貴公司提供的就業機會，金融從業人員正是我的理想職務。我期望未來在工作上可以學以致用，亦期待有一顆時時不斷學習的心。
素仰 貴公司提供優質的工作及學習環境，祈願 貴公司惠賜機會，我將以十倍、百倍的速度自我精進，不負眾望，務求最佳表現！
我是ＯＯＯ，個性溫和容易相處，具耐心、恆心且善於溝通協調，學習能力佳，家境小康。
從小父母親就非常注重我們的教育和品德，培養我們獨立自主、盡心負責的個性。我從他們身上學習到對工作的認真態度，耳濡目染之下，我也很珍惜人生中的一分一秒，不斷充實自己，閒暇也常去書店不斷充實新知。
我畢業於ＯＯ管理學院-網路應用學系，大學在學期間曾與同學合作製作角色扮演遊戲的專題，主要使用MAYA以及PHOTOSHOP等設計軟體製作。
我負責的部分是角色動作以及海報製作，雖然遊戲的動作看似簡單，但在製作時卻常常面臨要如何妥善分鏡，接下來的動作該如何製作，甚至是怎樣的節奏才能表現出力道等問題。
這次的專題製作使我了解如何與團隊合作以及溝通協調，也讓我對於賦予角色活力產生濃厚興趣。
我對於平面設計也有相當興趣，就學期間就嘗試設計年曆或是合成製作一些小型海報，也負責專題海報的製作。當兵期間我甚至幫隊上設計了隊服的樣式，也幫忙佈置及設計相關節慶活動。
我也曾經幫朋友設計馬克杯圖案或是卡片樣式，因為自己的設計受歡迎，感到非常大的成就感。
我有積極正面的態度，對於工作充滿理想與抱負，即使是從未接觸過的工作，我也能靠著不斷的學習與嘗試，使自己快速進入狀況。
我肯吃苦、肯學習、抗壓性高，如果我能有機會進入 貴公司服務，必定會全力以赴且讓自己持續成長，與公司共同締造最完美的成果。
作品網址:http://www.youtube.com/Ｏ/Ｏ/Ｏ
我是ＯＯＯ，來自一個由媽媽全力照顧的單親家庭，還有個姊姊，家庭成員簡單；從我會走路的那一刻起，便是長輩心中精力豐沛、活潑樂觀的小孩，即便還只是在懵懵懂懂的幼兒班階段，就常騎著大人用的腳踏車到家的四周探險，對於陌生的環境一點都不害怕，因為我總有著無比的好奇心，喜歡嘗試各式各樣新穎的事物，在學習中成長，不喜歡一成不變的生活模式，勇於接受各種挑戰。
由於本身追求完美與好強不服輸的個性，因此總會把握機會充實自我，每當學校請知名人士來校演講時，一定會盡可能的參與，藉此了解多元的人生面相。求學期間更是努力把握機會，遠赴ＯＯ、ＯＯＯ成為短期國際交換學生，在這期間當中是我人生中許許多多的第一次，第一次來到ＯＯ這個夢幻的國度、第一次一個人面對不同語言的隔閡，原本看似簡單的事，頓時都變成了必須克服的難題。從陌生、害怕到習慣、自在，都是自我挑戰與成長；以往從來不敢想的「自助旅行」，在冒險中完成所有的交通、住宿、旅途規劃，甚至突發狀況的應變，全都必須一個人獨自面對。
幾趟旅程下來，看到不一樣的世界、不同的文化，不僅心態、眼界大開，也使我體驗到自助旅行的樂趣與意義，更重要的是，學到了學校不曾教授的寶貴知識與經驗，即便遭受挫折，也都是一種學習；正如ＯＯ周刊中『壯遊』一文所敘述：「任何學習都是要付出一點代價的，但培養獨自「闖」的能力，才能開創個人與國家的競爭力。」
研究所畢業後，進入知名外商公司展開社會新鮮人的初體驗，第一年在擔任業務助理的角色中，一方面奠定對國際貿易的重要基礎外，同時間藉由和不同業務的搭配，學到與不同類型顧客之間的應對進退；而憑藉著「闖」的精神，藉由每天與不同國家人士的電話和電子郵件，更為開拓出「溝通」軟實力，因為在貨物運送過程中，如何與國外客戶有效溝通，是經常必須面對的課題。
邁入職場第二年正式成為獨當一面的銷售業務，從原本只是傾聽、轉達的支援角色轉變成第一線的處理人員，這當中經歷了許多困難與挫折；當面對客人的不滿與指責，必須一肩扛起所有的責任，過程中除了安撫客人的情緒外，還得找出關鍵因素展開危機處理，以達成顧客最終要求。過程中常感受到來自各方的壓力，但當危機妥善處理後，不但能夠獲得自我成就感外，最重要的是贏得顧客更多的信任與往後更多生意機會。
過去，我曾在餐廳、超市和渡假村打工，我發現自己蠻喜歡與人群接觸，因為在溝通與互動的過程，總有快樂與感情的交流，因此這也是我未來想朝門市客服領域發展的主因；而面對主管交付的任務，個人一向工作的原則是，一定要先釐清最終的目標是什麼，因為目標清楚，再回過來做細節的安排與規畫，才不會努力半天，結果因目標弄錯而前功盡棄。
從近幾年的工作趨勢可發現，跨部門甚至是跨產業型人才的重要性不斷被提升，因此為了朝向全方位的管理人才邁進，貴公司目前所徵求的職務，結合了活動規劃執行與相關銷售技能，是一個相當具挑戰性的機會；因此透過在學累積的海外經驗、過去職場上的業務溝通能力，以及勇於挑戰的個人特質，相信是爭取這份職務的最佳利器。
我出生於普通家庭，父母親不是赫赫有名的企業大亨，但在我心中，他們是一流的頂尖人物。不僅給予子女妥善的照顧與栽培，更讓兄弟姐妹能依照自己的興趣去開創未來，他們所做的就是在背後默默的付出與支持，適時適地的給予幫助。特別是他們的處事態度影響我至深，腳踏實地、誠實正直的特質，這些正面的價值觀從小就根植在心裡。因家中成員彼此愛護，互相支持，家庭合諧美滿。
對於學習，個人一向保持高度興趣，在求學生涯多能全力以赴，因此總有不錯的成果展現。不管是紙本測驗或是校外參賽都能獲得一定的名次。以校外活動為例，參加了珠心算和速讀的訓練，在學習過程中努力不懈而成功獲得珠算一級、心算九段以及速讀的結業證書；大學期間，參加學生會學藝組，與成員間合作舉辦多次的書展並發行刊物，深刻體會互助合作的重要性。因體認到科技發展日新月異，不斷推陳出新的情況下，還報名了電腦終身班，利用課餘時間補充電腦知識，鼓勵自己以「活到老、學到老」的心態追求進步。
為了提早跟社會接軌，個人從學生時代就開始打工，除了第一次的工讀，是在私人會計師家中整理傳票外，其餘的打工都與餐飲業有關，像是焗烤、中西式早餐和炒飯店。選擇餐飲業，係因入門容易，但是真正操作時，才發現餐飲業備極辛苦，除了餐點製作技巧的學習外，重要的是與「顧客」的應對。工作時，需經常保持著笑臉，不管遇到任何情況，像是出錯遭上司責罵或遇到挑剔的消費者，都只能控制自己的情緒，永遠以親切的笑容以及明確良好的態度來應對。因為服務業，面對的是與「人」有關的行業，必須設身處地的為顧客著想、發揮同理心，在老闆、員工和顧客間達成平衡，以求得三者都能獲致最大利益。
曾有過一年以上擔任知名電信業者0800客服人員，期間對於任何客戶除了維持一貫優良的服務品質外，並不斷充實自己的專業知識，抱持著「三心」的態度──細心、耐心、愛心，盡力解決客戶群的疑惑。工作的成就感，來自於顧客的肯定。可惜後來因為身體出狀況，醫生建議在家休養一段時間，才自行提出離職。
事實上，Ｏ年Ｏ月起，在安親班擔任行政老師，除了協助行政事務處理外，也需要教國小及國一數學，坦白說，要讓一群活潑好動的小大人乖乖坐下聽講，絕非簡單的事，必須同時扮演老師及朋友的角色，然而童言童語有時真讓人哭笑不得，唯看著他們的考試成績快速進步，則真令人安慰。
由於自己的身體情況不是很穩定，Ｏ年Ｏ月再次回到職場，因緣際會下接觸了人資領域，日常的工作內容以薪資計算為主軸，舉凡出合約、帶領新人報到、勞、健保加退、員工關係維護、離職程序以至於辦公室各項行政事務，大多由我來處理，目前每月處理員工數將近300人，對應的客戶數每月至少有10家以上，加上每個客戶都有自己的計薪規則及工作方式，儘管內容複雜，但因為有興趣，儘管做來辛苦，但甘之如飴。
個人過去在客服的經驗，除了專業知識的培養外，也學到如何情緒管理，對於希望能朝人資領域發展的我來說，都是非常寶貴的經驗。所謂「人資，以人為出發點」，越深入工作越了解到這塊領域的深淺，為了更加了解HR的工作全貌，所以利用休假日自費進修相關課程，順利取得中華人事主管協會人力資源管理師的證照。
平心而論，目前的職務雖然與人資工作相近，但僅只是其中的一環，對於主要的選、用、育、晉、留，尚無機會碰觸。個人選擇離開現在的公司，係因想要學習更多，希望在HR領域可以有更多的嘗試機會，希望日後能在職進修機會，並將所學與實際工作內容結合，替公司、同仁與自身創造三贏的局面。能在工作中追求並肯定自我的價值，挑戰極限。
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